億建聯(lián)受邀赴阿里巴巴總部和嘉興南湖考察學(xué)習(xí)交流
“?產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代風(fēng)云變幻、群雄逐鹿，建筑電商如何快速突圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和數(shù)字化升級(jí)？大數(shù)據(jù)該如何賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展？”
12月3日-7日，帶著這些疑問，億建聯(lián)受鄭東新區(qū)人事勞動(dòng)局及智慧島管委會(huì)邀請(qǐng)赴杭州阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)，從其企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)創(chuàng)新管理與干部培養(yǎng)等方面深入了解阿里巴巴的企業(yè)文化與運(yùn)營模式，希望可以從這里得到答案。
本次活動(dòng)由鄭東新區(qū)管委會(huì)人事勞動(dòng)局主辦，智慧島管委會(huì)人才工作有關(guān)負(fù)責(zé)同志及島內(nèi)30余家大數(shù)據(jù)企業(yè)高層次人才參加，東區(qū)管委會(huì)人事勞動(dòng)局局長張文山帶隊(duì)。
參訪阿里巴巴總部
此次考察交流活動(dòng)以徐立毅書記調(diào)研鄭東新區(qū)講話精神為指導(dǎo)，是鄭東新區(qū)不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項(xiàng)重要舉措，目的是學(xué)習(xí)沿海發(fā)達(dá)城市在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)黨員干部和高層次人才進(jìn)一步解放思想，開闊眼界，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能，為國家中心城市先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)、核心區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
在杭州，考察團(tuán)先后參觀了阿里巴巴西溪園區(qū)、太極禪苑、夢想小鎮(zhèn)，實(shí)地體驗(yàn)了解阿里巴巴的發(fā)展歷程、太極文化和管理創(chuàng)新之道，近距離感受學(xué)習(xí)阿里巴巴商業(yè)模式創(chuàng)新和云計(jì)算大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略思維。
參訪阿里太極禪苑
學(xué)習(xí)阿里巴巴文化與創(chuàng)新管理
阿里新六脈神劍
玩轉(zhuǎn)“阿里錦囊六脈神劍——體悟管理哲學(xué)”游戲，太極禪苑的經(jīng)營理念為推廣太極文化，通過了解學(xué)習(xí)建立新文化圈子，融合道家、儒家、佛家文化，學(xué)會(huì)以儒釋道理念之本來做企業(yè)管理。介紹阿里錦囊文化，演示不同玩法，告訴我們一個(gè)哲學(xué)：有時(shí)候，你誤以為離成功只有一步之遙，其實(shí)連門都沒有。有時(shí)候，你以為只完成了一半，其實(shí)離成功只有一步之遙。
參訪夢想小鎮(zhèn)
阿里巴巴管理三板斧主題分享
互動(dòng)交流
在座談交流中，學(xué)員們圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才管理服務(wù)、考察見聞感悟等展開熱烈研討，張文山局長寄語學(xué)員，要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在考察學(xué)習(xí)中多看、多聽、多問、多想，真正做到滿懷學(xué)習(xí)渴望而來，滿載豐碩成果而歸;要深入學(xué)習(xí)開放的理念、先進(jìn)的管理模式以及創(chuàng)新的思維，把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。要深刻感悟紅船精神 傳承紅色基因，堅(jiān)定愛黨愛國之心，立足崗位，以身作則，為鄭東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
在嘉興南湖革命紀(jì)念館，考察團(tuán)一行瞻仰了曾經(jīng)召開過黨的“一大”的南湖紅船，參觀了紀(jì)念館中的書籍、圖片、視頻、文物等珍貴史料，聆聽了專家教授專題講座，追尋紅色革命足跡，用心感悟紅船精神，進(jìn)一步堅(jiān)定了繼承光榮革命傳統(tǒng)的信心。
紅船精神專題授課
億建聯(lián)品牌運(yùn)營總監(jiān)在一大會(huì)址合影留念（右二）
考察期間，張文山局長指出，鄭東新區(qū)管委會(huì)人事勞動(dòng)局將以此次考察學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十次全會(huì)精神和徐立毅書記調(diào)研鄭東新區(qū)講話精神，以“東部強(qiáng)起來”為目標(biāo)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，建好人才服務(wù)平臺(tái)，著力解決束縛人才發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，努力打造人才成長沃土和改革開放創(chuàng)新高地。
作為建筑產(chǎn)業(yè)聯(lián)營共享服務(wù)平臺(tái)，億建聯(lián)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的征程上剛剛邁步。對(duì)標(biāo)中國最大的網(wǎng)絡(luò)公司、世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司——阿里巴巴，借鑒學(xué)習(xí)其商業(yè)模式創(chuàng)新、云計(jì)算大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略四維，從而優(yōu)化億建聯(lián)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用以及服務(wù)能力，以更好的為產(chǎn)業(yè)客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)，助推建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。